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Employer branding, per attirare e coltivare talenti in azienda

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  1. 1.1 – Introduzione: Perchè fare Employer Branding
  2. 1.2 – Introduzione: Obiettivi e aree di applicazione
  3. 1.3 – Analisi e ascolto: Scenari, Concorrenti e Reputazione
  4. 1.4 – Analisi e ascolto: Ascolto della rete, Touchpoint online e offline
  5. 1.5 – Aree di applicazione
  6. 1.6 – KPI e considerazioni finali
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Employer branding, per attirare e coltivare talenti in azienda

Sonia Santoro Lee 7 Settembre 2025
  1. Employer branding, per attirare e coltivare talenti in azienda
  2. 1.6 – KPI e considerazioni finali
  3. Employer branding, per attirare e coltivare talenti in azienda

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