Candidati più in linea
Aumenti le candidature davvero compatibili con il tuo team, riducendo perdite di tempo e colloqui inutili.
Attira talenti che restano
Employer branding, per attirare e coltivare talenti in azienda
Se oggi fai fatica a trovare persone in linea con i tuoi valori, il problema non è solo il recruiting. Con un employer branding chiaro trasformi la tua azienda in un posto desiderato, riconoscibile e capace di trattenere le risorse giuste.
Voglio attrarre talenti
I vantaggi del corso
Reputazione che lavora per te
Migliori la percezione dell’azienda e diventi più credibile agli occhi di chi sta scegliendo dove andare.
Meno attriti nel recruiting
Rendi il percorso di candidatura più chiaro e veloce, così non perdi talenti lungo il processo.
Più fedeltà e coinvolgimento
Crei un ambiente in cui le persone si sentono parte del progetto e restano più a lungo.
Per chi è questo corso?
Questo corso è per te se vuoi attrarre persone di qualità, ma oggi ricevi candidature sbagliate o poche risposte. Se senti che la tua azienda ha valore, ma non riesce a comunicarlo nel modo giusto, qui trovi un metodo concreto per far emergere ciò che la rende desiderabile. È adatto a imprenditori, HR, manager e professionisti che vogliono costruire un team più forte e più allineato.
Contenuto del Corso
6 lezioni
Materiali del corso
Questo contenuto è riservato ai membri. Abbonati e potrai scaricare i materiali del corso.
Domande frequenti
Serve un’azienda grande per fare employer branding?
No. Anzi, anche una PMI può ottenere risultati molto forti se comunica bene valori, processi e cultura interna. Non conta la dimensione, ma la chiarezza con cui racconti perché una persona dovrebbe scegliere te.
Questo corso è utile anche se ricevo già candidature?
Sì, soprattutto se le candidature non sono quelle giuste. L’obiettivo non è aumentare i numeri a caso, ma attrarre profili più in linea e migliorare la qualità delle persone che entrano in azienda.
Quanto tempo serve per vedere un miglioramento?
Dipende dal punto di partenza, ma i primi segnali arrivano quando rendi più chiaro il posizionamento e più semplice il percorso di candidatura. In poche settimane puoi già migliorare percezione e risposta del mercato.
Devo avere un reparto HR strutturato?
No, il corso è utile anche se gestisci tutto in modo snello. Ti aiuta a capire dove intervenire subito per rendere più efficace il contatto con candidati, dipendenti e collaboratori.
Posso applicarlo anche se il mio budget è limitato?
Sì. Il corso punta su scelte strategiche ad alto impatto, non su interventi costosi. Spesso bastano processi più chiari, messaggi migliori e una gestione più attenta dei touchpoint.
Informazioni Docente
Enrica Ferrero
Personal branding strategist e consulente di comunicazione visiva. Aiuto le aziende e i singoli professionisti a perfezionare il proprio brand in rete. Pianifico insieme a loro le strategie da intraprendere e gli strumenti a cui affidarsi.
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